Gir raskere hørehjelp

Også ventetiden på operasjoner og poliklinisk hjelp er kuttet kraftig, opplyser avdelingssjef Thorarinn Ørn Sævarsson ved ØNH-senteret på Sykehuset i Vestfold.

– Vi har jobbet jevnt og trutt for å få ned ventetiden og målet for oss er kortest mulig ventelister. Barn skal ikke vente mer enn tre måneder på operasjon, sier Sævarsson.

Bedre rutiner

Bedre pasientflyt og forbedrede interne rutiner er noe av årsaken til det gledelige resultatet som gjør at vestfoldinger med dårlig hørsel eller øre-, nese-halssykdommer kan få hjelp mye kjappere enn tidligere. Ved Hørselssentralen er det stor aktivitet og hittil dette året har 900 pasienter fått tilpasset et høreapparat.

– Rundt 1.200 høreapparater ble utlevert herfra i fjor og disse blir tilpasset hvert enkelt øre ved hjelp av våre audiografer, sier Sævarsson.

De fleste pasientene som trenger dette hjelpemiddelet er eldre mennesker som har fått varig nedsatt hørsel på grunn av alderdom.

Inne på ett av behandlingsrommene på Hørselssentralen sitter en eldre mann som ved hjelp av audiograf Kristin Kofoed får tilpasset nytt høreapparat. Sammen med henne og de andre audiografene velger pasientene selv det apparatet han eller hun synes fungerer best og det er mange, nye modeller å velge mellom.

Skjult handikap

Nedsatt hørsel rammer mange hvert år. Rundt 200.000 nordmenn bruker høreapparat og undersøkelser viser at 100.000 i yrkesaktiv alder hører så dårlig at de kunne hatt nytte av et høreapparat. Dette ifølge opplysninger fra Hørselshemmedes Landsforbund. Men ved ØNH-senteret er det hjelp å få slik at hverdagen blir enklere. Høreapparatene er gratis med unntak av de dyreste modellene som koster mer enn Rikstrygdeverkets maksimalgrense.

Dagkirurgi

– Vi opererte flere pasienter i fjor enn året før og det ser ut som om vi klarer dette i år også. Vi har dagkirurgi på flest mulig pasienter over seks år og pasientene må gjennom færre instanser, bruker mindre tid på sykehuset og det er mindre venting. Undersøkelsene er også forenklet, opplyser øre-, nese- halsspesialist Thorarinn Ørn Sævarsson.

Han mener motiverte medarbeidere har vært en viktig faktor for å oppnå det gode resultatet.
– Alle er med og drar lasset. Vi har et krav om inntjening på oss og vi tar det alvorlig. Vi har det travelt men vi trives, sier han.